MigraWander: Живеете в Германия. Познавате ли правата си и усло...

MigraWander: Живеете в Германия. Познавате ли правата си и усло...: Заповядайте на Zoom среща другата сряда на 26.5.21 от 17 ч (немско време). Моля да се запишете на посочения в обявата имейл с двете си имена...

Пътуване по време на COVID-19, анкета за българите в Германия

Здравейте! В университета, в който защитих BTU Cottbus-Senftenberg се провежда изследване, как българите, живеещи в Германия, се справят с наложените ограничения за пътуване във връзка с пандемията от вируса COVID-19. Интересуваме се най-вече от това, как приятели и роднини си помагат взаимно по най-различни начини, включително и когато се намират в различни държави. Ще бъдем много благодарни, ако отделите 9 минути за попълването й през този линк:

 https://ww2.unipark.de/uc/lippelt_BTU_Cottbus-Senftenberg_/71fd/

*Анкетата е активна до края на 2020

Права на командировани работници в Германия - видео (Faire Posting BG)

Източник: Справедлива мобилност
Права като работник в Германия 

прехвърляне на обезщетения за безработица от Германия към България

Забелязвам, че по въпроса за това, дали можем да ползваме заслужените обезщетения за безработица от Германия в България цари известно объркване.  Хората в социалните мрежи се питат един друг, защото работейки в чужбина нямат директен достъп до българските служби.
Темата за прехвърлянето на обезщетения е важна за мобилните граждани и е редно, те да са повече подкрепени от българските институции.

Ще се опитам да разгледам въпроса от страната на мобилен български гражданин, който иска да ползва обезщетението си за безработица в България.
Започвам с принципа от регламент ЕС 883/2004, че периодите на стаж се сумират и взаимно се признават от държавите членки.
Също така добавям, че по същия регламент обезщетенията за безработица не се изнасят от една държава на ЕС в друга без ограничения, за да не се натоварват социалните им системи. В която и посока искате да изнесете едно обезщетение, то получаването му ще бъде ограничено в срок до 3 месеца в новата държава или по преценка на конкретните местни служби - удължени до максимум 6 месеца. Какво означава това за регистрирания в немското бюро труда (става въпрос за обезщетение от първи тип, т.нар. ALGI)? Първо, в Германия той трябва да разбере какво обезщетение и в какъв срок му се полага, като стандартното условие е минимум 1 година заетост - с внасяни вноски за безработица и това през последните 2 години. Според сайта на Agentur für Arbeit, има и изключения при заетост от 6 месеца и то при предварително краткотрайни дейности до 10 седмици и ограничени постъпления. Т.е. това се решава на индивидуален принцип, защото е почти изключено се изпълнят условията (виж на немски kurze Anwartschaftszeit.)

Минимален срок заетост (месеци), при внесени осигуровки за безработица			Право на получаване в месеци
		12				6
		16				8
		20				10
		24				12

Източник: § 147 Abs. 2 SGB III

Таблицата има продължение виж Тук.

Още един важен момент преди да се направи план за заминаване в България е това, че човек трябва 4 седмици да е бил на разположение на немската агенция по заетостта -  die Agentur für Arbeit (по спешни обстоятелства може да се съкрати) и чак тогава може да изнесе останалото обезщетение, но ограничено до 3 месеца както писах горе. Ако се изрази в сума, изнасянето на обезщетението може да се окаже много неизгодно, но от друга страна това е строго индивидуално, защото размерът му е около 60% от нетото, а при родители с деца, за които получават детски пари (Kindergeld) 67% - зависи от данъчната класа. Също така да се има предвид, че ако обезщетението е определено на по-малко от 3 месеца, то няма да се удължи с прехвърлянето.

Следващата стъпка е да се подаде заявление за издаване на PD U2 , portable document U2, който бюрото по труда в България приема. Agentur für Arbeit съветва да го поискате навреме, защото не се издава бързо и може да се наложи да дадете адрес в България, на който да го пратят. По принцип, тези документи са за вътрешна комуникация между институциите, но електронната система не е изцяло разработена, а вътрешната поща пътува през някакви интервали от време. Затова много институции предпочитат да ги дават на гражданите, за да си ги пренесат сами по-бързо. В този У2 пише, кога трябва да се запишете в бюрото по труда в България. Това е в седемдневен срок; какъв е размерът на обезщетението и Вашите права да го получавате в България. (Източник - Merkblatt 20, BA).

Дотук е добре, но се оказва, че има и още една възможност да се получават обезщетения за безработица в България на база на периоди на заетост в друга страна на ЕС. Както писах, периодите се сумират. Затова има възможност човек да се регистрира директно в бюрото по труда в България, като България вземе предвид неговата заетост в Германия и отпусне българското обезщетение за безработица, но с тази разлика, че вземе предвид сумата на заплата от Германия. Малко е сложно, но има разлика, защото тогава сумата се отпуска по българските закони и правила, все едно че е работено в България.
"За лицата, които имат осигурителни периоди по законодателството на другите държави-членки на ЕС паричните обезщетения се изчисляват единствено от дохода на лицето от последната му заетост, независимо че тя би могла да е по-кратка от 24 месеца, които са задължително условие за изчисляване на обезщетенията за безработица на лица, с изцяло положен стаж в България." (НОИ, 2017, с. 11).
В България от 2018 има промяна в правилата за отпускане на безработица. Вижте статия по темата от dariknews.bg.
Този пост не претендира за изчерпателност, а по-скоро за ориентир относно къде и как да си търсим социалните права.
Процедурата по кандидатстване за обезщетения за безработица по българското законодателство е описана в сайта на НОИ, макар че езикът е толкова бюрократичен, че би затруднил и човек с предварителни знания.
Събирайки информацията за този пост, мога да заключа, че сайтът на НОИ трябва да представя процедурите и стъпките на по-ежедневен език и да е структуриран така, че информацията и документите да са лесно откриваеми. В сайта имах трудности да разбера, откъде да започна, ако се върна в България. В момента е изключено човек без предварителни знания да разбере как да изчисли българско обезщетение за безработица, ако трябва да се вземат предвид осигурителни периоди от чужбина. Няколко добре обяснени фиктивни примера биха свършили чудесна работа. Оптимирането на сайта може да спести много натовареност на служителите (обясненията по телефона са разход на време за служителите и разходи на клиентите) и да образова клиентите.

Пенсиониране в Германия. Пенсиониране при стаж в България и в Германия

Все повече българи ще придобиват право на пенсия в Германия. Много от тях са работили в повече една държава на ЕС.

Държавна пенсия за стаж и възраст в Германия

- За българите отговаря Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland, Halle (Сайт Тук);

- Документи за пенсиониране се подават според реалното местоживеене, а институциите се свързват помежду си;

- Пенсиониране над 65 год. (периодите от България се сумират)  (Kalkulator Тук);

- Възможности за ранно пенсиониране и частична пенсия;

- При липса на предишен стаж във която и да е държава от Евросъюза, се изисква минимум 5 години за минимална пенсия от Германия. Очаква се периодът да се съкрати на 3 години;

- Възможност за трупане на пенсионен стаж от 1.01.2017 при заетост след пенсиониране (независимо дали в България или Германия, или в двете държави);

- При заетост след пенсиониране преди 2017 (в която и да е държава на ЕС) немският работодателят не беше длъжен да Ви осигурява за пенсия. Може да се откажете доброволно от трупане на стаж за пенсия. Ако не се откажете, работодателят е задължен по закон от 1.01. 2017 да Ви осигурява.

Пенсиониране при стаж в България и в Германия

- При наличие на предишен стаж в България се зачита всеки отработен месец в Германия, но при стаж под 1 година, сумата се прибавя формално към българската пенсия и получавате един превод;

- При над 1 година се изплаща като отделна пенсия;

- Важно! Да се направи т.нар. Контоклерунг (Kontenklärung) с помощта на съветник от Дойчерентеферзихерунг поне година преди подаване на документи за пенсия, може и много по-рано. Особено при наличен работен стаж от България, учене след шестнайстата година, гледане на деца, това ще се зачете като стаж за време и ще се прибави към немското време при изчислението;

- При стаж в България преди 1997 може да се наложи да се взимат лично документи от архивите на НОИ, защото преди 1997 не са дигитализирани;

- Социална добавка (Grundsicherung im Alter) при ниска пенсия е възможна само при реално местоживеене в Германия, при завръщане за постоянно в България, се губи, защото това е социална помощ, която е изчислена на база на стандарта на държавата по местоживеене и не е част от заработената пенсия на база осигуровки.

Финансова помощ за признаване на професионални квалификации в Германия за хора с ниски доходи

Похвално е това, че се вслушаха в статистиките си и разбраха, че страните откъдето им идват имигрантите са вложили средства в обучението на гражданите си, които работейки по специалността си ще плащат повече данъци.
Това е кратък информативен пост за това, че има възможност за финансова подкрепа при признаването на дипломи. Последвайте линка на Бундесрегийрунг Тук, за да се запознаете с подробните им условия.
Както виждате обаче, сайтът е само на немски. С две думи Ви казват първо да научите немски преди да се изкатерите по обществената им стълбица. А, можете да се възползвате от опростената езикова версият Leichte Sprache  (лесен език), която или още се доработва, или аз не се ориентирам в нея, но не ми е лесна. Може да си преведете страницата в браузера на български, а за формулярите да викате на помощ приятел с немски. Във всеки случай усилието си заслужава, защото формалното признаване излиза към 300 евро. Няма да Ви се поемат разходите, които ще имате, ако се наложи да се явявавате на допълнителни изпити. Има професии като учителската, лекарската и тази на психотерапевтите, които имат особен държавен статут и там признаването включва винаги още инвестиции в доучване, т.е. време, усилия и пари.

отпадат апостилите в ЕС за официалните документи, но не и за дипломите

И аз да се присъединя към разпространяващите новината, че ще отпаднат апостилите за:

" - раждане;

- че лицето е живо;

- смърт;

- име;

- брак, включително брачната дееспособност и семейното положение;

- развод, законна раздяла или унищожаване на брака;

- регистрирано партньорство, включително дееспособността за сключване на регистрирано партньорство и положението на регистрирано партньорство;

- прекратяване на регистрирано партньорство, законна раздяла или анулиране на регистрирано партньорство;

- произход;

- осиновяване;

- постоянен адрес и/или място на пребиваване;

- националност;

- липса на съдебно минало;

- правото на лицето да избира и да бъде избирано в общинските избори и в изборите за Европейски парламент.

С регламента се въвеждат многоезични стандартни удостоверения за улеснение на превода на официални документи, отнасящи се до:

- раждане;

- това, че лицето е живо;

- смърт;

- брак (включително брачната дееспособност и семейното положение);

- регистрирано партньорство (включително дееспособността за сключване на регистрирано партньорство и положението на регистрирано партньорство);

- постоянен адрес и/или място на пребиваване;

- липса на съдебно минало." Източник ЕК

Добрата новина е, че ще се ускорят и други свързани с тези документи процедури. Например при кандидатстване за обезщетения за деца (като толкова проблемните киндергелд в Германия) и при изваждане на български паспорт на родени в чужбина  български деца.

A лошата новина е, че дипломите не са включени и освен това всяка държава има право да се мотае 2 години и половина до пълното функциониране на новия регламент. Това означава, че на който му е спешно ще трябва пак да си плаща и да си хаби отпуските в България както е обичайно - не само за почивки.

Стипендия за чуждестранни ученици в Германия

Стипендия за чуждестранни ученици в Германия. Повече на български език Тук!
на немски Тук!

Помощи за деца със самотни родители в Германия

Повечето български родители в Германия са запознати с термина Киндергелд (Kindergeld), по-малко с Киндерцушлаг (Kinderzuschlag) (Тук съм обяснила за тях), а още по-малко с Унтерхалтсфоршус (Unterhaltsvorschuss) (Тук - брошура на немски език).
Поствам кратка преведна и обобщена информация на български, защото от опит зная, че е трудно да се търси нещо, за което не предполагаш, че съществува. Точно това се случва, когато се местиш от една система в друга, в случая от България в социалната система на Германия.

Самотните родители, които отглеждат децата си в Германия и за които бащата не плаща издръжка, или не плаща достатъчна (става въпрос за Regelbedarf, т.е. минимум, който по закон се изчислява за всеки член на едно домакинство) издръжка, имат право на парична помощ за  детето в качеството си на европейски граждани, така както и немските граждани. Това важи и при неизяснено бащинство, но не и ако името на бащата умишлено се скрие.
Внимание! Това е помощ, която по принцип не е безвъзмездна и трябва да се връща, когато администрацията прецени, че вече имате възможност! Как го преценяват нямам представа. В условията по принцип пише, че няма горна граница за доходите. Затова е важно много добре да се посъветвате какви са условията преди да подадете за нея. Тя може да се получава заедно с Алг 2 (т.нар. Харц 4), но ще се извади от нея, тъй като се води за доход (Einkommen). От Джоб-център могат да ви посъветват да подадете за нея (те знаят, че тези пари по принцип трябва един ден да ги връщате), но не могат да ви задължат!

Други условия (не претендирам за изчерпателност) са, че родителят трябва да живее постоянно с детето в Германия. За деца до 5 години държавата отпуска 145 евро, а за деца докато навършат 12 години  се отпускат 194 евро. Отпуска се максимално в продължение на 6 години. За по-големи деца не може да се получава тази помощ. Важно е да се знае, че документите се подават в Югендамт (Jugendamt) по местоживеене, a формуляра може да се получи освен в Югендамт и от общината.

Нямам личен опит, за да отговоря на конкретни въпроси, но пиша с цел да се знае, че такава помощ съществува за тези, на които може да им е от полза. Източниците на информация са линковете, които съм поставила в текса.